勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中因故意或者重大過(guò)失造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，鑒于勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，人民法院在確定勞動(dòng)者的賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持必要的約束，綜合考慮勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度、工作性質(zhì)、工資、用人單位的過(guò)失等因素，最終確定勞動(dòng)者的賠償金額。北京勞動(dòng)糾紛律師分析下面案例。

　　原告五洲公司訴

　　原被告簽訂了員工勞動(dòng)合同，被告為出納。原被告終止了勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楸桓娴闹卮笫毥o原告造成了巨大損失。

　　被告在QQ上收到了**（假裝是原告公司的法人，后來(lái)被發(fā)現(xiàn)是騙子）的消息，要求被告將公司的可用資金發(fā)送給自己。被告多次轉(zhuǎn)賬，通過(guò)網(wǎng)上銀行將公司基本賬戶(hù)轉(zhuǎn)賬47萬(wàn)元。整個(gè)轉(zhuǎn)賬過(guò)程持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)。在此期間，被告沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)或其他人員核實(shí)相關(guān)信息，也沒(méi)有提出任何指示或批準(zhǔn)。被告向公安機(jī)關(guān)報(bào)告了此案。

　　被告的行為嚴(yán)重違反了公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，屬于重大失職行為，給原告造成巨大損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。現(xiàn)拒絕接受仲裁裁決，要求法院依法下令：1。被告賠償了原告47萬(wàn)元的損失；2。被告同期貸款利率賠償原告延遲支付的利息。

　　被告辯稱(chēng)

　　1.案件已向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，但尚未結(jié)束，原告的損失尚未確定。原告可以通過(guò)刑事程序向嫌疑人追償，被告不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.原告的財(cái)務(wù)管理存在漏洞，給罪犯一個(gè)機(jī)會(huì)。原告沒(méi)有培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，也沒(méi)有建立完善的財(cái)務(wù)制度。

　　3.原告沒(méi)有法律依據(jù)要求被告承擔(dān)責(zé)任。

　　4.被告在案件發(fā)生過(guò)程中履行了合理的注意義務(wù)。

　　被告收入低，原告要求被告承擔(dān)賠償，不符合公平原則，不利于被告未來(lái)的增長(zhǎng)。被告成為正式員工的后薪為3500元。原告的第二次訴訟沒(méi)有法律依據(jù)或仲裁。

　　法院審理

　　原被告簽訂了2015年1月19日的勞動(dòng)合同。被告是一名出納員。被告的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月稅前3500元。根據(jù)合同，被告應(yīng)嚴(yán)格遵守原告制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被告應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失確定處罰金額。

　　被告在手機(jī)QQ上收到了公司總經(jīng)理的**，詢(xún)問(wèn)被告是否在公司交談。同一天，被告告告知**當(dāng)天請(qǐng)假。**通過(guò)QQ向被告發(fā)送信息，要求匯出公司可用資金。被告沒(méi)有審查使用財(cái)務(wù)總監(jiān)和被告保管的兩個(gè)U盾，通過(guò)網(wǎng)上銀行將原告公司基本賬戶(hù)中的47萬(wàn)元轉(zhuǎn)入賬戶(hù)。

　　在上述匯款過(guò)程中，原告公司財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司會(huì)議上，被告通過(guò)QQ詢(xún)問(wèn)財(cái)務(wù)總監(jiān)是否知道匯款，財(cái)務(wù)總監(jiān)只是通過(guò)QQ回復(fù)告訴我，我想告訴你，正要告訴你，被告告告知財(cái)務(wù)總監(jiān)拿了U盾，財(cái)務(wù)總監(jiān)回復(fù)知道。被告的頭像，像原告的總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)一樣，是最近新被告的朋友。被告沒(méi)有核實(shí)，錯(cuò)誤地認(rèn)為聊天對(duì)象是兩個(gè)人，所以匯款。

　　原告的《關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和資金支付審批流程的規(guī)定》規(guī)定了相關(guān)的財(cái)務(wù)制度。被告聲稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)不簽署貸款，董事長(zhǎng)通常通過(guò)QQ與被告溝通；公司直接向公司賬戶(hù)匯款；財(cái)務(wù)與相關(guān)公司混合，提交原告法人。財(cái)務(wù)總監(jiān)的短信記錄。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，原告的仲裁申請(qǐng)被仲裁裁決駁回。原告拒絕接受裁決，并在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。

　　裁判結(jié)果

　　1.自本判決生效之日起7日內(nèi)，被告支付原告經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)元；

　　2.是駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。

　　判決結(jié)束后，被告提出上訴。中級(jí)人民法院以同樣的事實(shí)進(jìn)行了調(diào)解，并作出了民事調(diào)解書(shū)。

　　法院認(rèn)為

　　爭(zhēng)議焦點(diǎn)：被告是否應(yīng)對(duì)原告欺詐造成的經(jīng)濟(jì)損失和比例負(fù)責(zé)。

　　被告對(duì)原告的損失有重大過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原因如下：

　　1.被告的行為不在用人單位的指揮下正常提供勞動(dòng)。被告的分配不是基于原告的指示，因此行為的相應(yīng)后果不應(yīng)由原告承擔(dān)。

　　2.是被告作為具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，違反了原告的財(cái)務(wù)管理流程，造成了原告的損失。

　　3.被告未履行必要的欺詐注意義務(wù)。

　　4.根據(jù)原勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。被告的行為給原告造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　此外，被告對(duì)原告的損失有重大過(guò)失，對(duì)原告的損失承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，具體金額應(yīng)根據(jù)案件情況確定。